现代企业理论评析

企业理论新探：企业自组织理论

公司治理理论前沿综述

现代公司治理结构的困境与出路

董事会、公司治理与绩效

分工与企业组织创新

企业组织内部边界的渗透研究

企业家与职业经理特征识别模型

企业经营管理者的绩效评价研究

外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究

CEO薪酬与企业业绩互动效应的实证检验

企业效绩评价与经营者年薪挂钩研究

国有企业经营者年薪制的设计与实施

网络、资源与竞争优势：一个企业社会学视角下的观点

中国企业如何创造跨国经营竞争优势

企业战略业务退出的时机选择

企业战略联盟期限的分析

客户细分理论及应用策略研究

企业客户流失的原因及防范措施

品牌生态管理：２１世纪品牌管理的新趋势

品牌形象模型的比较研究

品牌半径说

２１世纪全面质量管理的新模式

基于价值链之上的企业竞争力

国企改革新模式：“期股买断，工人自治”

虚拟企业与沉没资产的再配置

国外企业薪酬政策及其对我国企业的启示

整合经理在并购整合中的角色和职责

再论日本企业的竞争战略与竞争优势

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