世纪之交：国有企业改革回顾与展望

国有企业改革与发展的目标、进程和前景

国企改革亟须明确的两个问题

国企改革中的国有资本退出问题

找准“进”的通道

当前中国企业制度热点六问

关注国企改革

现代企业制度建设中的几个问题

国有企业经营低效的劳动力产权因素分析

不是公司的人，却管公司的事，独立董事来了

资产重组与企业价值评估问题研究

关联性重组：国有企业战略性改组的现实选择

持股员工与企业关系探讨

中国企业职工持股制度的运作框架

企业权利结构再造：经理期权与员工持股

试论我国上市公司职工持股计划的建立

国有企业合资式兼并：动机、谈判、预期

契约理论与能力理论相融合：企业本质的一个全面阐释

论企业性质的二重性

中国企业缺乏管理精神

业务流程再造与IT技术的关系

合约制造的管理

增值管理的三种模式

知识特征和企业知识管理

股权激励的不同类型及其运用

论国企实行期权制的不适应性

论企业文化建设中的生态伦理建设

论现代企业管理的人性化走向

中国企业期权四大案例

试论信息技术在战略管理中的作用