国企改革策略研究对过渡经济理论的补充 认识资本，驾驭资本，推动国有企业攻坚 国有大中型企业三年脱困标准及可行性 马克思的企业理论与科斯等人的企业理论的比较研究 规范封闭贷款管理，支持困难国企发展 论中西方产权研究的不同范式及产权残缺 公司职工股停发后的理论思考 债转股：振兴国企现曙光 “债转股”之路该怎么走？ 国务院发展研究中心陈淮研究员认为：债转股决不是最后的晚餐 政府使出“杀手锏” 债务重组的核心问题和深层内容 债转股：不可忽视的两个关键问题 债转股：国企改革轻装前进 论中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响 二十一世纪企业管理新趋势，新挑战 企业管理软件的发展与企业管理模式研究 四优管理的创新与国有企业改革的推进 企业如何建立完整的人力资源开发体系 中外合资经营企业人力资源管理的战略取向 吸引培养高素质人才 不断更新自己 协同经济与企业运营战略研究 企业核心竞争能力初探 名牌战略：中国企业要务实操作 从海尔、格力、张裕看名牌成功之秘 企业名牌战略需要ISO9000支撑 人才资源是现代企业生命之源 销售利益最大，收款风险最小 企业经营风险对策初探
