企业管理学与企业经济学比较研究

关于企业管理导向模式的思考

实行三级管理 解决政企不分

企业管理的“人格化”模式

董事会领导下的经理负责制指误

深化国有企业改革坚持社会主义方向

关于国有工业企业改组问题的探索

放活国有小企业的探讨

国有企业与市场经济结合的三个基本特征

实施四项工程 深化国企改革

以更大的决心和魄力加快国有大型企业改革步伐

积极探索搞活国有小企业的思路和对策（上）

积极探索搞活国有小企业的思路和对策（下）

开展资产经营促进经济发展

抓住机遇 推进资产经营

国有企业资本结构存在的问题

正确处理好四个关系 适应两个根本性转变

正确看待国有企业

正确看待国有企业

“内部人控制”的是是非非

对委托

“股权”“债权”结合论

置换优先股：国有股的出路

推行企业家远期收入制

论实行企业经营者收入分配年薪制

企业文化与资源配置的关系

品牌经理制

塑造良好的企业形象

论CI战略的文化定位

技术联盟：企业研究开发的新形式