在职培训与学历教育，孰能促进城镇劳动力的个体增收？　　

工资对劳动力时间安排影响的性别差异研究　　

工作时间规制：劳动价值保护的视角

大城市限制低技能劳动力对人力资本外部性的影响　　

去产能背景下促进失业人员再就业的路径选择　　

混合雇佣模式下的员工激励与协调机制研究　　

我国混合所有制上市公司高管团队特征分析

市值管理与高管薪酬契约效率

零工经济是一种劳资双赢的新型用工关系吗

劳动合同的分割与部分无效及其风险防范

劳动争议处理的调解机制及其影响因素分析