内部劳动力市场与中国劳动关系转型

数字平台工作参与群体：劳动供给及影响因素

分享经济下的劳动控制与工作自主性

大学生就业存在性别歧视吗？

基于社会交换理论的多重雇佣关系式下员工敬业度研究

战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗

共享经济中劳动关系治理

共享经济模式下的共享型用工关系研究进展与启示

网约工的劳动权益保护

内部劳动力市场与中国劳动关系转型　　

数字平台工作参与群体：劳动供给及影响因素　　

分享经济下的劳动控制与工作自主性　　

大学生就业存在性别歧视吗？　　

基于社会交换理论的多重雇佣关系模式下员工敬业度研究

战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗

共享经济中劳动关系治理

共享经济模式下的共享型用工关系研究进展与启示