劳动力市场中容貌歧视的学历纠正效应研究

理查德·弗里曼对劳动经济学的贡献

就业保护制度对非正规就业的影响　　

为什么创业者的工作满意度更高　　

工作自主性与员工敬业度：自我监控和分配公平的调节作用

缩减工时还是维持原状　　

个人特征、企业特征与劳动关系和谐满意度分析　　

德国法中按企业规模对劳动关系分类处理的技术与方法