应对老龄化问题需提高劳动生产率

供给侧结构性改革中《劳动合同法》修改问题的思考

劳动力成本与企业创新

地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素

博弈视角下劳务派遣限制效力消解的反思与制度改革

国外货币政策与收入分配研究评述

国外多雇主集体谈判的理论、实践及对中国的启示

工作幸福感的概念演进与测量

劳资谈判力的解释：一种基于非合作与合作博弈的分析框架

中国的工会可以降低性别工资差异吗

家庭决策、公共服务差异与劳动力转移

长期多维贫困、不平等与致贫因素

事业单位人力资源管理从业人员专业化与职业化研究

中国情境下交易成本与合作式劳资关系构建