“四个全面”战略布局下劳动主体性探析

互联网行业人力资本产权的不确定性与知识隐藏的关系

构建和谐劳动关系的新定位

集体合同效力的生成与实现

农民工积分入户政策议程设置问题分析

工作时间基准的体系构造及立法完善

工作场所隐性缺勤行为研究述评

环境质量是劳动人口流动的主导因素吗?

工作压力与反生产行为：探讨心理契约破裂与员工政治技能的影响

旅游企业劳资冲突的发生机制与治理策略研究

我国技术创新的就业创造机制研究

中国制造业就业动态研究

员工正念与人际公民行为的关系研究

工作时间对职业幸福感的影响

预备求职行为影响初入职场者实际求职努力的实证研究