以新发展理念促进就业创业

移动互联网时代员工工作

劳动力流动和政府保护的工资上涨效应

风险偏好、外部性和劳工标准移植

信息约束与劳动关系的柔性调节：以劳动标准为中心

退休冲击、消费动态支出变动及消费结构优化　　

辱虐管理对员工心理痛苦和工作绩效的影响：一个被调节的中介模型

高绩效工作系统在公共部门的适用性

新型城镇化背景下农民工就业歧视的社会风险预警研究

基于人力资本视角的农村人口空心化治理

城市间的“孟母三迁”

我国就业质量评价研究

改革取向与收入份额：对我国劳动收入份额变化的政治经济解释

二孩生育意愿和就业状况

人力资本积累与农户收入增长