创业是解决就业问题的重要途径

劳动关系治理的逻辑基点

劳资关系相对平衡的演化路径分析　　

技术创新与非技术创新对就业的影响研究

促进就业政策的评价体系重构与实证分析

美国就业导向的失业管理服务制度之启示

新生代劳动力供给变化对制造业升级的影响研究　　

组织伦理气候对员工工作场所行为的影响研究　　

领导与下属工作压力关系研究综述

企业员工超时工作成因与劳动时间特征

国有部门员工被过高支付还是拥有特殊人力资本　　

理性预期模型及分配公平性度量：透视国企高管薪酬

论点摘编

论点摘编