经济增长放缓影响就业了吗

中国劳动法治建设的动力渊源与发展趋向研究

大学毕业生社会支持与求职行为的关系研究　　

工资指导线制度实效阻却因素研究　　

最低工资标准及其执行差异：违规率与违规深度

集体劳动争议预防与化解机制研究

工作岗位转换对劳动者收入的短期影响

基于福利经济学的员工心理福利诉求研究

中国工业部门工资扭曲的影响因素研究　　

追随力研究及其理论框架：综述与展望

创新创业人才价值评估与培育模式组合研究

不同要素密集企业体面劳动实现状况研究　　

大城市支付了更高的工资吗？

如何通过教育缓解收入不平等？

中国社会代际流动性之变迁：趋势与原因

劳动关系集体化转型趋势下雇主策略的缺陷分析