构建和谐劳动关系

大学毕业生就业质量　　

高校毕业生就业状况及性别差异　　

劳动力市场管制对企业技术创新的影响　　

我国公共部门与非公共部门工资差异研究　　

基于雇佣关系视角的冲突管理行为对员工创造力的影响机制

基于时间维度的劳资冲突解决述评及展望

领导人才职业发展模式研究　　

就业地点与工资水平　　

中国城镇劳动力市场对农民工歧视的研究进展

我国新时期个人就业质量影响因素研究　　

派遣员工工作不安全感与态度行为关系研究：身份转换期望的调节作用

现阶段中国经济增长与就业的关系研究

收入分配与经济增长：中国经济增长模式的再解读

工资集体协商行为主观要件的法律塑造