收入分配制度改革现状与努力方向

劳工标准对中国企业“智造”能力的影响研究

人力资本对城乡家庭创业的差异影响研究　　

中国企业对最低工资政策的遵守　　

加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择

劳动争议会降低员工辞职率吗？　　

企业工资决定的影响因素及区域差异　　

个体特征变量视角下企业知识员工组织承诺差异的比较研究

结构主义与经验主义的制度研究及转向　　

大学毕业生保留工资落差与失业持续时间研究　　

要素收入分配的研究为何历久弥新？

二元经济中的“不变工资”　　

偏向中西部的土地供应如何推升了东部的工资

《劳动合同法》实施前后市场化程度、政府干预与劳动保护研究