加强劳动关系问题的观察与研究

中国产业结构和就业结构的失衡及其政策含义

自主创业还是进入体制？　　

雇佣保障对员工创新行为的影响　　

劳工标准与企业生存能力的关系研究

新疆就业专项资金的绩效评价

劳动争议当事人虚假举证原因分析　　

绩效工资还是技能工资？　　

企业伦理对员工情感承诺与工作满意度影响的机制研究

总报酬经济学分析的内涵与外延

社会保险对工资的影响　　

职业获得的不平等研究　　

劳动力流动模式对就业权益保障的影响　　

企业出口对劳动力就业风险影响的研究

风险态度、劳动契约选择与当事人决策行为　　

跨国并购的生产模式选择以及对工会的福利效应

工会谈判力对资本结构的影响