公务员工资制度改革的回顾与建议

可雇佣性视角的“新生代”农民工就业质量提升路径

宏观视角下的农民工就业稳定性测量

转型期中国劳资关系的问题、困境与个性特征探讨

我国就业质量变化的制度效应分析

就业质量的代际差异

劳动者对企业并购的集体参与研究

投资人、企业家的合作博弈与声誉机制

心理所有权和犬儒主义在包容性领导对员工离职倾向影响中的中介作用

工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究

中国农村劳动力转移效应及潜力测算

两代农民工离职影响因素研究

行为经济学对人事经济学的促进与发展

贫困家庭的孩子为什么不读书：风险、人力资本代际传递和贫困陷阱

职业呼唤、职业承诺及职业成功

户籍歧视与城乡劳动力工资差异