建立工资集体协商机制，构筑企业和谐劳动关系

劳务派遣工工会：来自企业外的独立力量及其维权效应

用工因何而荒

老龄化背景下的日本高龄者雇用政策

劳动争议协商制度的欠缺及其再构建

完善我国劳务派遣退回机制的思考

员工心理契约对工作绩效的影响分析　　

绩效考核公平感对员工组织认同的影响路径　　

员工培训、忠诚度与离职倾向关系研究

跨文化背景下的组织认同：一个多层次案例研究

政府购买就业培训服务的准市场：路径设计与治理机制

《劳动合同法》对性别间收入差距的扩大效应　　

外资并购会促进就业吗　　

劳动保护、成本粘性与企业应对

宿舍劳动体制、计件制、权益侵害与农民工的剥削感　　

农民工加班意愿、劳动供给与人口红利

群体性劳动争议应对中的政府角色