创新劳动的时代特点及其个人意蕴

对中国劳动关系转型的另一种解读　　

我国劳动基准立法的现状与进路

不完全契约对企业雇佣制度的影响　　

谈判地位、价格加成与劳资博弈　　

劳资冲突研究述评：定义、前因及研究新视角

组织公平与员工主动离职行为：工作嵌入与公平敏感性的作用

公务员工资调查比较的简易匹配技术探索

后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考

农民工的工作条件与工资收入：以补偿性工资差异为视角

就业质量对社会融合的影响研究　　

海外留学经历是否提高了个人收入？

产品内国际分工对中国劳动力收入份额的影响研究

工资增长、地区分布与劳动生产率的影响因素

劳动力短缺的多维解析与破解路径