中国城镇化的结果和政策干预　　

转型与创新：从人力资源管理到战略劳动关系管理

TPP谈判中的劳动标准问题

试论中国养老保险制度筹资体系的优化

劳务派遣工和正式工员工—组织关系的比较研究　　

中国传统经济伦理思想与和谐劳动关系构建

同事离职对留任员工离职意愿的影响路径研究

领导成员交换与契约控制对员工职业发展的交互影响

从机会均等到结果平等:中国收入分配现状与出路

对国内劳动收入份额下降的共识、分歧及未来走向的新发现

资质过剩研究回顾与展望

我国城镇居民自愿性工作流动的影响因素分析　　

中国的劳动份额是否真的很低：基于制造业的国际比较研究

外资进入是否提高了劳动者的讨价还价能力

中国收入分配改革：难题、挑战与出路

进城农民工工作稳定性对收入变化的影响