国外同工同酬实施概况及对我国的启示

中国收入分配：完成与未完成的任务

“调解优先”能缓解集体性劳动争议吗?

中国劳动力流动社会经济政策演化脉络与效应研究

战略人力资源管理研究在中国

三种社会交换关系对不同维度员工沉默的影响

我国就业质量状况研究：基于问卷数据的分析

进城农民工的高流动性及其解释

经济转型期的工作经验回报

求职与收入获得的关系机制：理论模型与实证研究

劳动力市场扭曲是促进还是抑制了FDI的流入

高管权力与激励薪酬操纵研究

我国中等收入者比重及其影响因素的测度研究