深化改革推动实现更高质量就业探讨

我国新时期个人就业质量研究　　

我国劳动力市场配置效率分析

不同集体谈判模式下最低工资对收入分配的影响

工资纠纷若干问题阐析

企业劳动争议影响因素的实证分析　　

经济性裁员的成本收益分析

当前企业一线职工工资收入调查

大学生村官职业素质培育机制研究　　

刘易斯拐点还是沃尔夫森极化　　

后种族隔离时代南非劳动关系的转型与发展

找回劳资关系：基于政治经济学的中国经济研究的再转型

构建基于自我负担系数的退休年龄决定机制

企业人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设

社会资本和家庭背景对收入差距影响的实证分析