透视我国收入分配问题的本质及对策

我国劳动力市场灵活性与安全性的法制平衡

我国行业工资关系变化的新特点

国有企业：劳动关系与三方权利平衡机制设计

集体谈判结构的宏观经济绩效与启示

试析集体合同制度的法律性质

工会、政治关联与工资决定

提高劳动者工资损害公司价值吗?

雇员薪酬的形成机理、我国状态判断与优化建议

中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗?

试论后福特制生产方式下跨国流通组织的劳动关系

中国低劳动成本优势再认识

资本深化下的行业收入差距分析

劳动收入份额与技术进步偏向性

培训对外来务工人员工资的影响研究

公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响