深化对就业质量问题的理论探讨和政策研究

从收入分配看中国经济结构调整

新生代农民工就业稳定性的工资效应研究　　

我国一线城市最低工资标准的保障性研究　　

经验与启示　　

谈判能力对工资水平及差距的贡献度研究

企业内争议预防性处理实务

高校学院（系）管理团队工作绩效考核体系初探

中国劳动力资源影响经济增长的诅咒效应研究

劳动力市场的结构变迁与动态特征　　

基于利益相关者理论的企业劳动关系协调机制研究

劳动契约、员工参与与相互投资型劳动关系

全员参与的班组建设创新实践　　

薪酬特征的个人—组织匹配与薪酬满意关系实证研究

收入差距与中国国民劳动收入变动研究　　

人口老龄化与中国劳动力供给变迁

技术创新对就业的影响：创造还是毁灭工作岗位