提高低工资：调整收入分配重中之重

工资增长、工资趋同与刘易斯转折点

中国式工资集体协商模式探索

转型期广东劳资关系模式研究

反就业歧视法的平等价值及其实现

对国内外劳动关系评价的评论和思考

论就业质量与就业的职业化

在华跨国企业中外员工薪酬差异的实证研究：基于相对剥夺理论

转型背景下雇佣关系模式对员工助人行为的影响

移民和城市居民就业渠道差异性揭示

户籍特征对城市劳动力市场状态的影响

我国第三产业促进就业的有效性研究

出口改善了员工收入吗？

全球化对中国就业结构的影响

工作特征对性别工资差距的作用