战略劳动关系管理视角下的企业班组建设

再分配的悖论　　

中国国民收入分配中劳动份额问题(笔谈)　　1.如何认识中国劳动报酬份额的变动及含义

职业资格认证能提高就业者的工资收入吗？　　

就业保护与劳动力市场绩效　　

发达国家国有上市公司高管中长期激励方案的设计

科级公务员工作与生活平衡现状、问题与对策　　

试用期条款对人力资源管理决策影响的经济分析　　

中国行业工资集体协商效果的实证分析　　

城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素

状态依存工资、组织谈判和“局内人—局外人”模型拓展　　

论点摘编