应对中等收入陷阱挑战刻不容缓

津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平　　

企业与机关事业单位离退休人员养老待遇差异研究

“招工难、就业难”并存的原因及解决对策　　

我国建筑领域欠薪问题调查研究

公共项目评估视角下的我国人才战略规划实施效果评估机制研究

集体协商谈判制度须以劳工三权为基础

不同类型企业劳动关系比较及理论解释

人力资源管理与人力资本管理的纵向差异分析　　

自我雇佣还是成为工资获得者？　　

转型社会的劳资关系：特征与走向

农民工工作状态与健康的实证研究

经济金融化与劳资利益关系的变化

中国劳动供求态势变化、问题与对策

中国制造业贸易模式变迁的工资差距效应