工资增长：经济发展方式转变的要求

试论低端劳动力工资形成机制的变革及其经济效应

关于中国工资谈判制度的反思与改进

中国所有制结构变迁与部门工资差距问题

用工“双轨制”存续的潜在危机及并轨路径与策略

延长退休年龄影响人力资本的传导机制研究

战略劳动关系管理：内容、挑战及展望

构建和谐劳动关系与劳动关系法治化

中小企业组织道德氛围及其对组织绩效的影响*

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究

中国城市地区不同户籍群体劳动力市场状态分析

模块化生产网络背景下的劳资关系研究

中国劳动力错配对TFP的影响分析

非营利部门员工从业动机研究：利他主义的反思

人力资本跨国流动与中国经济增长

人力资源发展指数的设计与实证