“双高”驱动打造我国人力资源新优势

“工荒”：高离职率与无声的抗争

农民工群体性事件的影响因素

最低工资立法之“提水平”与“统范围”

员工参与与工资决定

完善我国集体协商与集体合同制度的对策分析

政治关联、薪酬激励与员工配置效率

员工—组织关系视角的人力资源管理研究

员工参与对员工忠诚度影响的实证研究

工资决定：从统治—造反模式走向统合—协商模式

工资指导线制度影响因素研究

劳动力市场分割与保留工资决定

刘易斯转折点与公共政策方向的转变

增值税转型对就业负面影响的CGE模拟分析

工作转换对城市农民工收入增长的影响

返乡农民工创业行为与创业意愿分析

劳动力输出大省农民工返乡创业意愿影响因素的实证分析