开发人力资源 大力促进就业 实现包容性增长

构建“工资集体协商”的社会基础

中国劳资群体性事件的性质与特征研究

劳动者报酬占GDP比重低被严重误读

制度视角下的中国现阶段劳动报酬率演变研究

贸易模式转变与劳动收入份额下降

比较视野下中国罢工治理的反思与展望

企业社会责任：战略劳动关系管理的伦理基础

劳动者过劳现象若干理论问题探讨

高校毕业生就业状况及就业问题研究

中国行业收入差距研究述评

基于分位数回归分解的农民工性别工资差异研究

出口贸易与我国的工资增长：一个经验分析

中国工业部门劳动收入份额的变动研究：1997-2008年

民工人力资本、可行能力与生活满意度

农村劳动力迁移的影响因素分析