中国就业新阶段：实现统一劳动力市场与充分就业

中国就业管制的测量

最低工资线的农民工就业效应

转型经济中劳动力迁移对非农就业的影响

我国青年失业问题的政策思路：基于经济学视角的实证分析

劳动制度对部门工资差异的影响

《劳动合同法》实施对我国企业人力资源管理的影响

在职消费、员工工资与企业绩效

工作压力调节和中介作用分析：以工作控制模型为例

员工工作情绪管理的机制构建

教育质量对地区劳动生产率的影响

劳动增加值（LVA）理论及其应用

工业化进程中的“民工荒”形成机理实证研究

教育与被解雇的关系

多任务激励与能力筛选：大学如何提供终身教职合同？