长期看中国就业问题在于弹性过低

实施教育改革提高人力资本投资效能

体面劳动：当前国际劳工界关注的焦点

劳动报酬、劳动生产率与劳动力成本优势

中国大陆劳动力成本的变化趋势对台商投资的影响

劳动收入占比下降的经济学解释

国际金融危机冲击下我国劳动法的选择

论核心劳工标准在中国的适用

用脚投票：劳资博弈下民工荒一种解释框架

三种誓言及其超越：作为第一方监督的人力资源管理中的非正式制度问题研究

公平敏感性视角下组织公平感与员工绩效的关系研究

对低收入家庭子女大学收益的观察

健康人力资本投资、身高与工资报酬

农村人力资本形成模式：以天津为例

制度变迁、劳动力流动和经济绩效

从托达罗模型到年龄结构—生命周期模型

非农就业发展与劳动生产率增长探论

新时期我国劳资关系演变的趋势和对策分析

劳动争议处理之我见