探究当前就业压力形成的深层次原因

劳动关系法律调整模式论

劳动关系：由单边决定、双边决定向三方协和转型

化解金融危机对中国就业的冲击

浙江温岭行业工资集体协商调查

《劳动合同法》对我国企业解雇成本与雇用行为的影响

我国《就业促进法》第27条的宪法学思考

管理教练功能的多维结构及对员工绩效和工作满意度的影响研究

工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式

农村迁移工人的劳动时间和职业健康

中国大学生创业动机的模型建构与测量研究

个人—组织匹配、组织支持感与离职倾向

刘易斯转折点：理论与检验

发达国家重视提高可就业能力