应对挑战，保持就业形势基本稳定

转型中的中国劳资关系研究

代工产业中的劳工团结

飞行员劳动关系协调的思路转换

论以税收优惠促进社会就业的政策误区

劳动合同法的工资决定效应

企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

企业员工的心理契约：国有企业与民营企业差异的探索

服务外包：合约形态变革及其理论蕴意

中国通货膨胀是工资成本推动型吗？

人力资本与中国西部经济增长作用研究

我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择

劳动法律与人力资源管理的和谐共存

趋势性升值预期下的劳动力需求超前调整

我国劳动分配比例的变动趋势与影响因素