立法调整劳动关系的九大发展趋势

《劳动争议调解仲裁法》的新突破

劳动仲裁机构面临新挑战

从裁员潮看劳动合同法的立法思路设计与调整

劳动合同法适用前的思考

积极就业政策的演变、局限与发展

高校毕业生面向基层就业决策分析

劳资冲突对社会治安的影响实证研究

我国高管人员报酬激励制度的有效性

企业经营管理人才的培养、选拔与管理机制的实证研究

国外关于临时性工作的研究及启示

显性失业还是隐性就业？*

失业与中国城镇人口收入差距

转型期的产业结构变动与中国就业效应

“人才外流”的利弊分析

最优专利制度、技术进步方向与工资不平等

从外生比较优势到内生比较优势：女性就业竞争力再思考

人才自由流动对人才外流影响的实证研究

析劳动技能对劳动力转移模式的影响