建议成立国家公共就业服务局

对《劳动合同法》若干不足的反思

论劳动合同的不平等性

劳动关系建立和劳动合同协商（一）

劳动关系建立和劳动合同协商（二）

我国反歧视立法的可能性探索

劳工标准与我国国际竞争力

欠发达地区人才集聚陷阱研究

基于就业能力的无边界职业生涯平衡

高学历新员工多路径离职理论的实证研究

差绩效中层领导在不同组织承诺下的素质差异

高绩效工作系统与组织绩效研究述评

就业能力研究：回顾与展望

中国城镇本地与外来人口职业排斥的性别比较

大学毕业生就业质量的实证分析

团队学习和学习型团队：概念、能力模型、测量及对团队绩效的影响

团队社会资本及对绩效的影响

高层管理团队价值观共享、冲突与绩效：一项实证检验

团队社会资本的维度开发及结构检验研究

国际创业高管团队结构因素及其有效组合研究