《劳动合同法》是平衡劳资关系的“利器”

2007年中国劳动经济与劳动关系研究综述

《劳动合同法》：构建与发展和谐稳定的劳动关系

也谈劳动合同的相对无效

劳动合同法中关于试用期立法规定的缺陷分析

中国劳动力市场演化与政府行为

中国劳动力市场测量：基于指标与方法的双重评估

劳动关系和谐：构建和谐社会的重要基础（下）

职业

民营企业员工失业恐惧下的行为异化现象及其对策研究

我国不同所有制企业薪酬体系比较研究①

全面薪酬因素的实证探析

管理学学说的发展脉络与人性化管理

中国就业波动的福利效应分析

基于泰尔指数的我国人力资本投资城乡差异分析

劳动参与率理论发展综述

市场转型过程中的国家与市场

汇率变动对工资和就业结构影响的实证分析

基于模糊测度的胜任力组分间相互作用研究

追赶战略、人力资本及地区经济增长趋同