实行更加积极的劳动力市场政策

七大“拦路虎”加剧就业矛盾

中国未来就业严峻形势会缓解吗

就业优先与和谐社会构建新思路

中国就业增长与结构变化

失地农民就业支持政策的变化与成效

广东流动人口就业管理模式历史演变及其现实问题初探

浅析OECD国家对难以就业群体的就业政策

劳动关系和谐：构建和谐社会的重要基础（中）

农民工劳动合同低签订率问题的实证研究

工作分享对促进工作

员工职业停滞的理论分类与现实判定

企业技能型劳动者专用性人力资本：投资与激励

CEO过度自信对薪酬合同影响理论综述

人力资本门槛、创新互动能力与低发展陷阱

工资分布的性别差异：分位数分解方法

收入不平等与经济增长的关系

我国居民收入分配和财产分布问题分析

基于冗员的中国就业弹性估计

人力资本、制度与工资差别

贸易自由化、有偏的学习效应与发展中国家的工资差异

劳动生产率与工资关系的脉冲响应分析