失去劳动力优势，中国经济靠什么增长？

发展和改革：改进收入分配的主要途径

收入分配战略调整：更加注重社会公平

呼唤“第三次分配”

我国退休年龄是否应该调整？

中国上市公司高管人员报酬信息披露研究

企业社会责任运动与和谐劳动关系的构建

对企业民主管理立法的几点思考

非营利组织人力资本的动态激励机制

员工主动离职管理：从专用性投资视角的研究

职业生涯管理对组织绩效影响的实证研究

国外劳资关系对企业绩效的影响研究述评

人力资源管理与劳动关系调整

创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究

企业年金的人力资源管理效应及其理论解释

国外企业裁员理论与实证研究评析

2006年中国劳动经济与劳动关系研究综述

服务消费偏好、人力资本积累与“服务业之谜”破解：Pugno模型拓展及基于中国的数值模拟

中国城镇个人收入流动性研究

制度短缺与劳工短缺

大规模劳动力转移条件下的经济收敛性分析

中国产业结构升级与就业问题的灰色关联分析