工会何为？

“未富先老”与劳动力短缺

中国弱势群体就业问题研究

标准化和灵活性的双重挑战

世贸组织制度和核心劳工标准关系研究

国际劳工标准问题的发展趋势及对我国的影响

用人单位规章制度的相关法律问题

最佳人力资源管理实践的研究

我国公共部门人力资源管理的四大问题

关于经理报酬的西方研究动态

企业雇员离职心理模型研究

职业倦怠的两种研究取向

薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响

工资结构、雇佣关系稳定性和企业的人力资本投资

经济增长、人力资本投资与降低婴儿死亡率

中国转型时期劳动参与率的测量、变化及其意义

不完全劳动市场、政府干预与失业率

劳动力流动与工资差异

因患寡，而患不均

劳动法上劳动者概念之研究

宏观经济管理中的菲利普斯曲线：新解与启示