就业权实现的劳动合同法保障

“我国转型期劳动合同立法的新视野”笔谈

美国联邦政府公务员工资制度研究及启示

欧盟共同就业政策的作用与影响因素分析

我国台湾地区《劳动基准法》的影响及其启示

创业企业家人力资本与创业企业绩效关系研究

员工绩效定量测评方法研究

个体

团队授权力度评价指标体系研究

如何实现企业与员工的双向忠诚

基于冲突管理视角的民企和谐劳动关系构建

安全生产与职业安全问题的思考

失业人员应对方式的研究

支撑和谐社会的失业预警理论模型

对中国“知识失业”成因的一个解释

建立我国就业质量量化评价体系的步骤与方法

中国省际间人力资本和物质资本的相互关系分析

人的生命价值理论比较研究

就业管理体制借鉴与架构

城市劳动力供求与外来劳动力就业政策研究

国有企业改制中的工人集体行动的解释框架

国外市民社会造法运动之探讨

继承与发展中的现代日本企业工资制度