中共中央关于制定十一五规划的建议（节选）

青年就业：我国就业战略研究关注的重点领域

政府与分配公平的实现

立法构建和谐稳定的劳动关系

“十一五”期间劳动力供求关系及相关政策

加强对转型时期劳工政策的研究

温州与苏州制度变迁的比较研究

知识型员工的薪酬水平与激励程度关系

企业劳动关系和谐度评价指标体系构建

劳动争议实务研究与理论探索

也谈非正规就业

罢工权立法问题的若干思考

集体谈判的相关理论综述

“高薪养廉”和“高薪防怠”的经济解释

人力资本、就业安排与企业内科层结构特征

不同所有制企业的工资决定机制考察

改革时期中国各地区工资演变