中国人力资本投资与区域经济发展国际研讨会

产业升级中的中国劳动成本优势

工资率决定自由度：国际标准及我国的实际

论WTO劳工标准之争与中国“劳动三权”制度的完善

企业年金投资管理的国际经验借鉴

经营者薪酬的信息披露制度探微

基于低绩效归因的惩罚程度研究

个体激励与团队激励的选择决策模式

基于“锦标制度”的企业员工激励薪酬方案分析

我国企业年金计划的模式比较

中国员工多路径离职模型假设的实证研究

收入分配与消费不足

金融发展与收入分配关系研究综述

全球化工厂体制与“道德理念重构”

外国直接投资对中国就业效应的测算

中国区域劳动生产率存在趋同吗？

服务业就业比重与失业率的关系研究

西方国家劳动就业政策的变革

对“知识失业”问题的理论探讨

实际汇率对就业的影响：对中国制造业总体的经验分析