劳动经济学的问题演进

劳动经济学在工会理论上的新发展

反省人力资源战略直面劳动力供给瓶颈

我国劳动力市场技工短缺的制度分析

家庭人力资本投资的价值分析

人力资源管理中的一个黑洞：跳槽成本

从管理革命勃兴看劳资关系走向

有效清偿民工工资的法制研究

转型期群体性劳动争议的成因及思考

浅析劳动争议案件受理范围及当事人种类

企业薪酬管理专题讨论

论企业薪酬战略与经营战略的匹配

管理者薪酬与企业绩效的相关性研究

公共政策、居民收入流动与收入不平等

发展中国家劳工标准的演进路径

知识员工薪酬激励调节变量的实证研究

经济增长转型与就业促进

中国制造业工资的地区趋同性与劳动力市场一体化

关于企业员工无效率流动的博弈分析