信息不对称假设下的企业人力资本积累理论综述

企业家人力资本与企业绩效：一个理论分析模型

关于中国经济增长与就业弹性变动的非一致性研究理论综述及评论

就业质量的性别比较分析

中国城镇的失业率究竟是多少

工资的“后发效应”假说及其检验

经济增长与收入不平等：增长与分配关系的理论研究及其最新进展

全球化条件下居民收入分配的动态迁移

新一轮结构调整下的我国劳动关系及工会的因应对策

企业产权改革中的员工身份置换办法

建立我国解雇预告制度的研究

事业单位聘用合同管理中的有关问题

试论外资企业之劳资法律关系