离土还是离乡？

健康与教育：人力资本投资的比较研究

健康对非农就业及其工资决定的影响

失业成因新探

管理层风险报酬的有效性分析

三方协调从联合开始

最低工资制度日趋完善

促进就业与反歧视研究综述

集体谈判制度在我国面临的问题及其解决

集体合同制度不断充实

现代企业薪酬管理中的“球体”理论与实践

基于闲暇成本的薪酬管理分析

保密薪酬：认知失调理论的解释

论建立独立董事间接薪酬制度

经理人年薪制方案设计研究