2016-02

最利于转型的架构

资讯

跨国并购后,如可同心合一

当文化冲突来袭  

用SPLIT体系  

企业不会全球化,全球化的是员工

合益的素质模型还有未来吗

管理的最大问题是激励机制设计

中国员工看重的领导力

别紧张,2016年毕业生找工作也没那么难!

为了抢夺优质毕业生,大公司们开启了“友好”模式

新兴互联网公司怎么招人?HR直接告诉你!

一家制造企业操作工人绩效管理体系的演变

聊聊CHRO的“生”和“活”

从流程入手,化解绩效管理“硬伤”

如何让“委外培训”变成企业的财富

打开黑箱,评估研发效率

“为自己代言”:非正式谈判的艺术

生硬的员工调查,却是老板的唯一选择

招聘总监入狱十年的警示

女博士的尴尬:学历越高挣得越比男性少

确认劳动关系应以用工事实为标准  

员工辞职后反悔怎么办

“代通知金”的适用

文摘