2015-04

聘用气味相投的人

资讯

我的前任是“极品”

企业家退出为啥这么难

为什么各行业都认为自己工资低了

去KPI:去中心化“小团队”的未来

警惕管理重点错位

众筹+O2O,颠覆传统猎头的新玩法

“前程无忧”的前程会无忧吗?

ABB集团,从分散培训走向统一化

教练技术成长时

让基于能力的人才评鉴成为未来人才发展的基础

明星员工角力强势主管

人员定级引发的绩效管理冲突解决思路

一次沙盘模拟运营的真实收获

人才管理三步跨栏

索尼(中国)的5P绩效管理体系

把团队的时间用在刀刃上

神博弈:女上司VS.男下属

前同事的另一种使用方式

投资人脉的三条原则

2014中国劳动工资领域十大热点回眸

规范的派遣协议什么样

“家规”涉法有风险

文摘