减工时，不减员

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柳传志：胜算与风险

《劳动合同法》应当缓行？

判断新《劳动合同法》的影响为时尚早

培养CEO为何这么难

走出衰退时期的心理怪圈

矩阵式组织结构绩效考核流程设计

销售任务：“灾年”如何激将加量

法国总部来了个中国人

情景模拟法

“冬训”现在进行时

HR过冬术

“五招”拆解HR新挑战

关注裁员“幸存者”

如何有效实施绩效改进计划

现实工作预览

提成制度：不是堵上漏洞而是利用漏洞

部门间考评的组织与实施

管人还是管组织

经理人在沟通中的常见错误

问题员工积极训诫三步法

当面试官问：如果客户向你要回扣……

专家视点：加班和加班工资（续完）

是劳务派遣用工还是直接用工