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资讯

在旧组织中实施新战略

把学习带到工作中去

培训需求的量化管理

有效控制员工培训后跳槽

收回培训投资，三招化解受训员工离职难题

为者常成 行者无疆

猎头精英 新鲜出炉

人才年，为何留不住人才？

提升招聘成功率的优秀解决方案

英业达运用eHR启动全面人力资源管理

鼓励员工内部换岗 让营收五年增长一倍

IT企业，打好核心人才“保卫战”

“5维绩效管理法”的成功

企业年金面面观

企业年金，适合的才是最好的

从知到行 掌握沟通的艺术

行为事件访谈中的编码技术

绩效评估中的政治因素

点评2005年10大劳动争议案

企业高管的解聘与离职

中国石油天然气勘探开发公司人力资源e化管理经验和体会