把棍棒绳索变成梯子

5年企业管理“白皮书”

最乐意倾听底层声音的经理人

《东方企业家》最佳企业用人策略调查：

谈国有企业积极的人才培养战略

比MBA更有用的

如何对待C类员工

团队绩效的有效测评

如何成为出色的领导人

CEO该是什么样

从成功企业看新经济时代的人力资源管理

爱立信HR管理跨入战略时代

比尔·盖茨说：潜质更有价值

企业集团成长与人力资源管理的关系研究

国有商业银行人力资源管理创新

亚太地区人力资本趋势

日本国际化企业的人才战略

订一份规范的劳动合同

职工内退协议能否变更为经济合同